Pädagogische Teams

Pädagogische Teams

Wirkung des Unbewussten

Kommunikation im Verborgenen

Unsichtbare Prozesse in Teams verstehen

Unbewußte kommunikative Prozesse sichtbar machen

Ich freue mich, dass Sie sich für meine Teambegleitung interessieren. Diese spezielle Arbeit setzt den Focus auf unbewusste Prozesse! Vielleicht haben Sie schon einige Teamtrainings erlebt und haben immer noch das Gefühl als Team nicht enger zusammengewachsen zu sein bzw. Blockaden miteinander aufgelöst zu haben. Dies hat weder mit der Qualität des Teamtrainings oder mit dem Willen der Mitarbeiterinnen zu tun. Es sind die nicht präsenten und bewussten "Energien", die im Verborgenen die ungewollten Sabotageprogramme am Laufen halten.

 

Sprechen Sie mich unverbindlich an um weitere Informationen zu erfahren.



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Die Wirkung des Unsichtbaren in Teamprozessen erleben

Privates von Beruflichem trennen. Ist das Wunschdenken oder funktioniert das wirklich?

Heute geht die Fachwelt davon aus, dass 93 % von Interaktionsprozessen unbewußt gestaltet werden.

Im Seminar lernen Sie kennen, welche unbewußten Einstellungen ihr Handeln beeinflusst. Diese neu erworbenen Erkenntnisse, verändern Ihre Sichtweise, sich selbst und den anderen Teammitgliedern gegenüber.

Nach einem kurzen theoretischen Input begeben Sie sich in Groß,- Kleingruppen oder Einzelarbeit. Während des gesamten Seminars befinden sich alle Teammitglieder in einer intensiven biographischen Auseinandersetzung. Anhand von einfachen performativen Übungen aus dem Bereich Darstellende Kunst, die immer einen Bezug zur eigenen Persönlichkeit aufweisen, forschen Sie unter anderem


    Sabotageprogrammen

    nach Ihren verborgenen 

     Glaubenssätzen

    Ihren inneren Haltungen/

    Einstellungen

Unverbindliche Kontaktaufnahme

 

Die Zahl der TeilnehmerInnen ist auf 20 begrenzt. Bei größeren Teams findet eine Teilung statt.

 

Voraussetzung:

Dieses erlebnisorientierte Seminar setzt die Bereitschaft voraus, als Teammitglied die Atmosphäre, den Umgang miteinander und damit die Effektivität des Teams verbessern zu wollen.

Die Grundlage dafür stellt die intensive Reflexion der eigenen Persönlichkeit dar.


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